Check: ‘mijn' zzp'ers recht op arbeidsovereenkomst?
Weet je het antwoord niet, dan loop je een flink financieel risico. Want de nieuwe zzp-wetgeving mag dan pas per 2025 van kracht worden; de Belastingdienst handhaaft al regelmatig op schijnzelfstandigheid. Lees meer >
Check of er kans is dat 'jouw' zzp'ers recht hebben op een arbeidsovereenkomst. Want je wilt niet in de situatie terechtkomen dat de Belastingdienst oordeelt dat een zzp’er geen ondernemer, maar jouw werknemer is. Of andersom: dat de zzp’er bij jou een arbeidsovereenkomst claimt, omdat hij om wat voor reden dan ook in financiële nood dreigt te komen.
Risico op controle schijnzelfstandigheid is realiteit
Dat je nu al risico op controle loopt, is realiteit. Dat blijkt uit een recent vonnis van een rechter over schijnzelfstandigheid. In januari 2024 oordeelde deze in het voordeel van een groep zzp’ers. Die kwam zonder inkomsten te zitten, doordat de opdrachtgever de opdracht beëindigde. De rechter vond dat er sprake van schijnzelfstandigheid was, onder andere doordat de opdrachtgever teveel invloed had op de wijze waarop de (schijn)zelfstandigen hun werk moesten verrichten. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst was dus onrechtmatig. Resultaat: de opdrachtgever moest een fikse ontslagvergoeding betalen.
Problemen op het gebied van schijnzelfstandigheid voorkomen doe je zo
Ga dus na of er in jouw bedrijfsvoering rondom zzp'ers iets moet veranderen. Lees je in op onze website: aandachtsgebieden/werken-met-zzpers.
